产业评论

陈晓龙:“蜗牛奖”不能一颁了之

字号+ 责任编辑:中融国行 贾敏 来源:未知 2019-12-18 06:40 我要评论( )

近日,广东湛江遂溪县召开2019年度作风建设蜗牛奖颁发大会,2单位和5干部获奖。什么样的单位、什么样的人会获得蜗牛奖?为何要设立蜗牛奖?简单而言,设立蜗牛奖,是对治理不作为

  近日,广东湛江遂溪县召开2019年度作风建设“蜗牛奖”颁发大会,2单位和5干部获奖。什么样的单位、什么样的人会获得“蜗牛奖”?为何要设立“蜗牛奖”?简单而言,设立“蜗牛奖”,是对治理“不作为”“慢作为”的一个撒手锏,通过设立“蜗牛奖”这一负向激励措施,倒逼各项工作任务落到实处。

  近年来,像广东湛江遂溪县这样对不作为、慢作为者颁发“蜗牛奖”的地方还有很多,比如2019年8月浙江省缙云县的碧川小学和欣达城建开发公司由于负责的项目推进不力,成了首批“蜗牛奖”得主。一些得了“蜗牛奖”的单位,知耻后勇,奋发向上,促使工作在群众和媒体的监督下得到了高质量的完成。可以说,“蜗牛奖”的颁布取得了很大的实际意义。

  虽然颁布“蜗牛奖”,本意是治懒,但“蜗牛奖”的惩戒效果可能极其有限,毕竟没有涉及职位撤换,也没有与工资挂钩。特别是对于一些“无所谓”的干部,他可能只是颁奖的时候尴尬一下,一会儿就没事了,想着工资又不会少,我是体制内人员,工作态度仍旧不冷不热,得过且过。最关键的是,对于“有幸”拿到此奖的公职人员,在整改之后,如果依然故我,“蜗牛奖”又成了一纸空文。

  由此可以看出,设立“蜗牛奖”,不能变成盲目追求表面效率,需要的是提质增效,两者不可偏颇。在实际操作中要尽可能的放大“蜗牛奖”的影响力,让“蜗牛奖”关乎“面子”“票子”与“位子”,真正让相关单位和相关负责人“出出汗、红红脸”,这样才能让懒政怠政的作风有切实转变。

  所以,“蜗牛奖”不能一颁了之。当下社会,不管是贯彻落实党的十九大会议精神,还是决胜全面建成小康社会、打赢攻坚扶贫战,每项工作都需要落到实处,需要一步一个脚印,需要环环相扣的循序渐进向前推进的,容不得只做表面文章,不解决实际问题。“蜗牛奖”的颁布更是如此。

  常言说,疼痛才能唤醒责任意识,激发担当精神 。因此,“蜗牛奖”不能止于雨过地皮湿,而是要让得奖者带着“奖状”回去,带着责任下去。如果在都得了“蜗牛奖”后,仍然没完成好任务,那么该问责的要问责,该考核的要考核。唯如此,才能有效防止慢作为,不作为,才能让党员干部努力为群众办好事,改进作风,提高效能,高点起步,真抓实干,在各项工作中都争当标杆、争做表率。


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